Reforma Pensional 2026 Colombia: 5 puntos clave (Ley 2381 de 2024)

Los 5 puntos más importantes son: 1) Nuevo sistema de 4 pilares (solidario, contributivo, ahorro individual, protección social), 2) Edad de jubilación: 62 años hombres, 57 mujeres, 3) Semanas mínimas: 1.300, 4) Colpensiones como pilar contributivo público, 5) Régimen de transición para afiliados antes de julio 2026. La reforma es la Ley 2381 de 2024 y su reglamentación es la Ley 2413 de 2025.

La reforma mantiene la edad de jubilación en 62 años para hombres y 57 años para mujeres en el régimen de prima media (Colpensiones). La novedad es que ahora también hay un 'pilar solidario' para personas mayores en pobreza extrema que nunca cotizaron, con una Renta Básica de aproximadamente $223.000 COP mensuales.

Se mantienen las 1.300 semanas mínimas cotizadas (equivalentes a 25 años). La novedad de la reforma es que la mesada se incrementa de forma escalonada con 50 semanas adicionales por cada año extra cotizado después de las 1.300 mínimas, llegando hasta 80% del IBC promedio con 1.600 semanas.

Si estabas cotizando antes de la entrada en vigencia plena de la reforma (julio de 2026), tienes un régimen de transición que respeta tus derechos adquiridos. Puedes mantenerte en el sistema anterior (régimen de prima media o ahorro individual) con las reglas previas, o migrar voluntariamente al nuevo sistema de 4 pilares.

Sí. Colpensiones se mantiene como la administradora pública del régimen de prima media y se consolida como el 'pilar contributivo' del nuevo sistema. Los fondos privados (Porvenir, Protección, Colfondos, Old Mutual) siguen administrando el 'pilar de ahorro individual'.